PREVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) : UN ENJEU DE MANAGEMENT RESPONSABLE
Public & pré-requis
Public: Responsables RH, formation, managers et encadrants, collaborateurs occupant une fonction managériale ou de pilotage d’équipe, et leurs collaborateurs.
Absence de prérequis
Animation
Florence MURET : Formatrice/Thérapeute, spécialiste des RPS, Les Totems du Savoir
Programme
COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET LEURS MANIFESTATIONS
I.Cadre légal et définitions
a.Identifier les obligations légales de l’employeur en matière de prévention
b.Définir les 6 familles de RPS et les facteurs de risques associés
II.Troubles associés aux RPS
a.Reconnaitre les troubles psychiques (anxiété, dépression, burn-out, brown-out, bore-out)
b.Déterminer les conséquences possibles sur la santé physique (maladies cardiovasculaires, troubles musculosquelettiques, troubles du sommeil)
III.Atelier : Repérages des signaux faibles
Cas pratique : travail en sous-groupes, identification des signes visibles et invisibles, restitution collective
PRÉVENIR LES SITUATIONS DE CRISE ET DÉVELOPPER UNE POSTURE ADAPTÉE
I.Le suicide au travail
a.Identifier les signaux d’alerte
b.Savoir réagir et orienter vers les relais adaptés
II.La posture managériale comme levier de prévention
a.Valoriser le rôle du manager (observateur, facilitateur, régulateur) dans les situations de crise
b.Savoir réagir et orienter vers les relais adaptés
III.Atelier : Baromètre mental et lien avec le DUERP
Identifier au sein de son entreprise ou service, les fonctionnements susceptibles de favoriser l’émergence de RPS et envisager des pistes d’amélioration
Objectifs & méthode
Objectifs pédagogiques
- Identifier le cadre légal et les obligations de l’employeur en matière de RPS
- Repérer les manifestations psychiques et les conséquences possibles des RPS sur la santé
- Questionner les fonctionnements de leur entreprise et/ou service pour détecter les situations favorisant l’émergence des RPS et proposer des pistes d’amélioration dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Méthodes pédagogiques
- Exposé théorique | échanges | cas pratiques | quiz amont et aval
Moyens pédagogiques
- Diaporama | fiches outils | paperboard | post-its | supports imprimés
